Desde a pandemia do COVID-19., o trabalho remoto, tem se tornado uma opção cada vez mais popular para muitos trabalhadores e empresas. Porém, é importante analisar os benefícios e desafios desse modelo de trabalho para que seja possível alcançar o melhor desempenho do negócio, tanto para os funcionários quanto para a empresa.
Benefícios
1.Economia de gastos e de tempo (Transporte)
Um beneficio para as empresas adeptas ao trabalho remoto é a economia de gastos com condução dos funcionários. Já que, com o home office não é necessários pagamento de vale-transporte. Além disso, uma outra vantagem obtida é a economia de tempo e redução de estresse para os empregados, já que não é preciso se preocupar com o transito para chegar até o trabalho.
2.Facilidade de contratação de funcionários
O home office permite contratação de funcionários remotos de qualquer lugar do mundo. Melhorando o nível de funcionários capacitados na empresa.
3.Flexibilidade de horários e maior satisfação dos funcionários
Os funcionários podem ter maior controle sobre seus horários, permitindo um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Gerando satisfação no funcionário e consequentemente melhorando seu desempenho.
4.Qualidade de vida e bem-estar do funcionário
Para a maioria das pessoas, o home office é considerado muito mais benéfico do que maléfico. Estar em casa, sem precisar de se locomover até o trabalho, sem roupa social exigida, ter liberdade para levar/buscar os filhos na escola, situações como essas trazem muito mais conforto e bem-estar para o funcionário. Consequentemente, trabalhando muito mais disposto e com a qualidade de vida muito maior.
Desafios
1.Falta de interação entre profissionais da empresa
O relacionamento entre funcionários é drasticamente afetado pela falta de interação pessoal com outros colegas. Além disso, a comunicação é muito mais desafiadora quando feita online. Por isso, precisa ser muito bem administrado, caso contrário, pode gerar problemas e mal entendimentos dentro da empresa.
2.Distrações
A vida pessoal e trabalho são muito próximos no trabalho remoto, isso pode causar uma serie de dificuldades no rendimento, já que o funcionário fica muito mais vulnerável a distrações, como trabalhos domésticos, família e outros tipos de atividades.
Dificuldade em Manter a Cultura da Empresa
É muito mais difícil manter uma cultura forte de empresa com funcionários remotos. Nessa situação, o engajamento se torna muito menor e atrapalha o desenvolvimento de uma conexão e envolvimento com a empresa.
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Infraestrutura
Muitos trabalhadores sofrem com o trabalho remoto pela falta de infraestrutura ofertada em casa, e passam por desafios tecnológicos e ambientais. Que podem acontecer pela falta de internet ou internet ruim, espaço de trabalho muito apertado, ou muito quente, falta de móveis para passar o dia trabalhando, entre outros.
É importante que tanto os funcionários quanto as empresas estejam cientes dos benefícios e desafios do trabalho remoto e trabalhem juntos para encontrar a opção que traga o melhor desempenho para os dois.
Em caso de dúvidas, procure a Ápice Consultoria Junior e faça uma reunião diagnóstica gratuita com duração média de meia hora para entendermos melhor sua situação e te ajudarmos!
