Sustentabilidade Organizacional: Como impacta nos resultados da empresa

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O que é Sustentabilidade?

A Organização das Nações Unidas (ONU) definiu o conceito de sustentabilidade em 1987 como “Sustentabilidade é suprir as necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de satisfazerem as suas próprias necessidades.”

O que é Perenidade?

Segundo o dicionário Michaelis, perenidade é definido como “Qualidade de perene; continuidade, perpetuidade.”

Para Carlos Guilherme Nosé, o atual CEO da Fesa Group, “a empresa tem de ser maior que qualquer indivíduo. O estabelecimento tem de ser pensado em como durar e em como atravessar as mudanças de mercado, crises, etc.”

No sentido de busca pela perenidade da empresa no qual esta perpetue-se na operação de suas atividades se faz necessário a adoção de ações que fomentem o ambiente adequado para a existência da própria empresa. 

ESG:

O ambiente em que uma empresa se situa não é somente sobre as condições existentes dentro dela.  Se faz muito relevante as condições politicas, econômicas, sociais e de meio ambiente que existem fora de uma empresa.

A atualidade mar por uma série de desafios ambientais e sociais, que afetam a vida em todo o mundo. Em termos ambientais, a mudança climática é uma das maiores preocupações, já que as emissões de gases de efeito estufa continuam a aumentar e a temperatura média global está subindo rapidamente. Isso leva a condições climáticas extremas, como ondas de calor, secas prolongadas, enchentes e tempestades mais intensas. Além disso, a degradação ambiental e a perda de biodiversidade continuam a ser um problema sério. A destruição de florestas, poluição do ar e da água e despejo de resíduos tóxicos vem sendo preocupações crescentes na atualidade.

Em termos sociais, a pobreza e miséria continuam a ser problemas persistentes, ainda existem muitas pessoas que lutam para sobreviver com salários baixos e falta de acesso a serviços básicos como saúde e educação. A discriminação e a exclusão também são problemas sérios, onde lidam com muitos grupos marginalizados enfrentando obstáculos para alcançar o respeito que merecem, portanto devem ser tratados com justiça e igualdade.

Nesse sentido, se faz muito importante a adoção de práticas ESG (Environmental, Social and Governance) coerentes.

Sustentabilidade na prática:

Além de impactar para a durabilidade da empresa no futuro, no presente práticas coerentes de ESG tem tido impactos positivos em vários aspectos.

Um estudo de 2019 da Morgan Stanley, mostrou que empresas com forte desempenho ESG tiveram um retorno médio de 10,1% ao ano nos últimos cinco anos, em comparação com um retorno médio de 4,9% para empresas com desempenho ESG fraco

Também existem impactos na redução de riscos, onde  as empresas que adotam práticas ESG geralmente têm menos riscos em áreas, como mudanças climáticas, responsabilidade social e governança corporativa, o que pode levar a menores custos de seguro, menor volatilidade do mercado de ações e consequentemente menor probabilidade de problemas regulatórios ou litígios.

Assim também há melhoria da reputação da organização: empresas com práticas ESG robustas geralmente têm uma reputação melhor entre os investidores, consumidores e outros stakeholders.

Em suma, a adoção de práticas ESG coerentes impactam na qualidade de vida das pessoas e nos resultados da empresa. Sendo assim, algo de muita importância.

Conclusão

Para obter mais informações sobre como ajudar seu negócio, agende uma reunião de diagnóstico gratuita. Essa, possui duração média de 30 minutos, e com certeza fará diferença para o futuro da sua empresa.

Texto feito por Guilherme Freitas Mascarenhas (LINKEDIN)

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